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Dataprev abre concurso público para Analista de Tecnologia da Informação

(Dataprev)
Dataprev publicou nesta terça-feira, 06/09, no Diário Oficial da União, edital de abertura de Concurso Público para Formação de Cadastro de Reserva, com estimativa de 1.703 aprovados. As inscrições para o concurso começam esta semana, na quinta-feira (8), e encerram-se em 7 de outubro. Os candidatos deverão inscrever-se exclusivamente pela internet, através da página da empresa contratada para a realização do concurso, a Cetro Concursos Públicos, Consultoria e Administração (www.cetroconcursos.org.br). 

O Cadastro de Reserva compreenderá 1.693 aprovados de nível superior e 10 de nível médio. Parte do cadastro será composta por candidatos ao cargo/perfil de Analista de Processamento (salário-base de R$ 5.255,47, mais adicional de atividade de R$ 792,27), com 255 aprovados distribuídos entre Rio de Janeiro (120), São Paulo (75) e Distrito Federal (60), abrangendo graduados nos cursos superiores de Ciência da Computação, Ciências Econômicas, Informática, Sistemas de Informação, Engenharia, Estatística, Matemática, Processamento de Dados ou Tecnologia da Informação. 

Para o cargo de Analista de Tecnologia da Informação (salário-base de R$ 5.915,09, mais adicional de atividade de R$ 792,27), serão aprovados 1.428 candidatos, em 13 perfis (áreas de atuação) diferentes, distribuídos por várias capitais e abrangendo diversos cursos de nível superior: Direito, Estatística, Tecnologia da Informação, Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Ciências Econômicas, Informática, Sistemas de Informação, Engenharia (Civil, Elétrica, Mecânica), Matemática, Processamento de Dados, Tecnologia da Informação, Finanças, Pedagogia, Psicologia e Tecnologia em Gestão de Negócios. 

O Cadastro também contemplará 5 candidatos aprovados de nível superior para o cargo/perfil de Médico do Trabalho (Medicina, com pós-graduação em Medicina do Trabalho; salário-base de R$ 5.915,09, mais adicional de atividade de R$ 792,27); e 5 para Engenheiro de Segurança do Trabalho (Engenharia ou Arquitetura, com pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho; salário-base de R$ 5.915,09, mais adicional de atividade de R$ 792,27). Com nível médio, serão aprovados 5 candidatos para Auxiliar de Enfermagem do Trabalho e 5 para Técnico de Segurança do Trabalho, ambos os cargos com salário-base de R$ 2.510,03, mais adicional de atividade de R$ 337,05.

Em acordo com a legislação, 10% do cadastro formado serão destinados para pessoas com deficiência e 20% para pretos e pardos. As provas deste concurso serão realizadas no dia 20 de novembro, em todas as capitais do Brasil. Para os candidatos de qualquer nível (superior ou médio), haverá uma prova objetiva de múltipla escolha com quatro conteúdos (Língua Portuguesa; Língua Estrangeira, inglês ou espanhol; Conhecimentos Gerais; e Conhecimentos Específicos) e uma prova discursiva. Para os cargos de nível superior, haverá também avaliação de títulos. A taxa de inscrição será de R$ 100 para nível superior e de R$ 80 para nível médio. 

Este novo Cadastro de Reserva, cuja homologação está prevista para 24 de fevereiro de 2017, substituirá o cadastro formado no concurso de 2014, cujo prazo de validade expira em 12 de março de 2017 e que não será prorrogado pela Dataprev. 

O Serviço de Atendimento ao Candidato – SAC da Cetro Concursos estará à disposição para fornecer informações e orientações sobre a inscrição pelo telefone (11) 3146-2777, no período de 8 de setembro a 7 de outubro de 2016, de 7h às 19h, exceto aos sábados, domingos e feriados.

Os candidatos aprovados nesse novo concurso poderão ser convocados no período de validade do Cadastro de Reserva (2 anos), de acordo com as necessidades de reposição de pessoal ou de expansão de serviços da Dataprev, observada a estrita ordem classificatória na convocação para o preenchimento das vagas. Atualmente, a Dataprev conta com 3.865 empregados.

Os benefícios para os candidatos aprovados que porventura venham a ser admitidos incluem auxílio-alimentação de R$ 852,24; reembolso pré-escola (para filhos matriculados em creche, maternal e educação infantil, até o limite de R$ 1.061,62); reembolso escolar (para os dependentes dos empregados matriculados no Ensino Fundamental e Médio, até o limite de R$ 1.061,62); apoio financeiro a tratamento especializado; plano de previdência complementar (opcional); e plano de saúde e odontológico (opcional).

Fonte: CBSI
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